Chiến lược tăng lên của cộng đồng Web3: Bắt đầu từ 100 đại sứ thực sự
Ngày 21 tháng 9, trại huấn luyện Web3 kéo dài hai ngày đã kết thúc tốt đẹp tại Singapore. Nhiều chuyên gia đến từ các dự án hàng đầu và các tổ chức đầu tư đã thảo luận sâu sắc về các vấn đề cốt lõi như thương hiệu cá nhân, chiến lược tăng trưởng, xây dựng cộng đồng, mang lại những hiểu biết quý giá cho người tham dự. Bài viết này tóm tắt nội dung bài phát biểu của Calanthia Mei, đồng sáng lập Masa, về tiếp thị virus Web3.
Bắt đầu xây dựng cộng đồng từ 100 đại sứ thực sự
Calanthia đề xuất, các dự án Web3 trong giai đoạn đầu cần 100 đại sứ cộng đồng thực sự. Đại sứ là một phần quan trọng của đội ngũ tiếp thị, có thể thu hút đại sứ ban đầu thông qua việc tham gia các dự án ươm tạo. Masa tuyển dụng một nhóm đại sứ mới mỗi quý, chọn lọc từ hàng nghìn ứng viên khoảng 500 người, sau vài tháng tuyển chọn giữ lại 100-200 đại sứ hoạt động hàng tháng.
Chìa khóa trong việc quản lý đại sứ là:
Giao nhiệm vụ cụ thể hàng tuần và theo dõi tình hình hoàn thành
Phần thưởng token theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ
Hình thành cơ chế khuyến khích lâu dài, thu hút người hâm mộ trung thành
Chiến lược khuyến khích Web3 cho các nhóm người dùng khác nhau
Hướng đến người dùng C: thiết kế các nhiệm vụ khích lệ chính xác, dựa trên hành vi thực tế của người dùng trên DApp để trao thưởng.
Hướng tới khách hàng B: Cần duy trì mối quan hệ lâu dài, từng bước thúc đẩy hợp tác thông qua việc chứng minh khái niệm ( POC ).
Hướng tới các nhà phát triển: tổ chức các hoạt động thử nghiệm mạng, sử dụng token để thưởng cho các nhà phát triển tham gia. Thời gian thử nghiệm mạng nên được kiểm soát trong khoảng 3-4 tuần, nhỏ gọn và tinh tế.
Công việc chuẩn bị trước TGE
Xây dựng cộng đồng: làm tốt các nền tảng xã hội chính như Twitter, Discord, Telegram
Vận hành nội dung: Phát hành nội dung chính thức và hợp tác quảng bá với KOL
Dữ liệu theo dõi: Trước tiên giao tiếp với các nền tảng như CoinMarketCap để được đưa vào.
Nội dung dài: Sử dụng AI để hỗ trợ đăng nội dung dài liên quan đến dự án trên các nền tảng như Medium.
Quan hệ PR: thiết lập mối quan hệ lâu dài với các nhà báo, nỗ lực đưa tin về các sự kiện quan trọng
Hoạt động ngoại tuyến: Tham gia các hoạt động trong ngành một cách có mục tiêu, thực hiện tốt việc quảng bá trước và sau sự kiện.
Báo cáo nghiên cứu: Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu uy tín, tăng lên độ tin cậy của dự án
Kinh nghiệm quản lý đại sứ cộng đồng
Điều chỉnh kỳ vọng, ước tính tỷ lệ giữ chân sau 3 tháng khoảng 20%-40%
Mỗi quý tuyển dụng các nhân tố mới để bổ sung
Khuyên nên trang bị một quản lý cộng đồng chuyên trách để phụ trách quản lý đại sứ.
Đại sứ phân bố rộng rãi, các khu vực như Nigeria, Việt Nam khá sôi động
Việc sử dụng token để khuyến khích có thể làm gần gũi mối quan hệ giữa đại sứ và dự án.
Thông qua các chiến lược trên, các dự án Web3 có thể bắt đầu từ việc xây dựng cộng đồng cốt lõi, dần dần đạt được tăng trưởng virus. Chìa khóa nằm ở việc liên tục cung cấp giá trị cho cộng đồng, duy trì tương tác lâu dài.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Web3 dự án làm thế nào để bắt đầu đạt được tăng lên theo kiểu virus từ 100 đại sứ thực sự
Chiến lược tăng lên của cộng đồng Web3: Bắt đầu từ 100 đại sứ thực sự
Ngày 21 tháng 9, trại huấn luyện Web3 kéo dài hai ngày đã kết thúc tốt đẹp tại Singapore. Nhiều chuyên gia đến từ các dự án hàng đầu và các tổ chức đầu tư đã thảo luận sâu sắc về các vấn đề cốt lõi như thương hiệu cá nhân, chiến lược tăng trưởng, xây dựng cộng đồng, mang lại những hiểu biết quý giá cho người tham dự. Bài viết này tóm tắt nội dung bài phát biểu của Calanthia Mei, đồng sáng lập Masa, về tiếp thị virus Web3.
Bắt đầu xây dựng cộng đồng từ 100 đại sứ thực sự
Calanthia đề xuất, các dự án Web3 trong giai đoạn đầu cần 100 đại sứ cộng đồng thực sự. Đại sứ là một phần quan trọng của đội ngũ tiếp thị, có thể thu hút đại sứ ban đầu thông qua việc tham gia các dự án ươm tạo. Masa tuyển dụng một nhóm đại sứ mới mỗi quý, chọn lọc từ hàng nghìn ứng viên khoảng 500 người, sau vài tháng tuyển chọn giữ lại 100-200 đại sứ hoạt động hàng tháng.
Chìa khóa trong việc quản lý đại sứ là:
Chiến lược khuyến khích Web3 cho các nhóm người dùng khác nhau
Hướng đến người dùng C: thiết kế các nhiệm vụ khích lệ chính xác, dựa trên hành vi thực tế của người dùng trên DApp để trao thưởng.
Hướng tới khách hàng B: Cần duy trì mối quan hệ lâu dài, từng bước thúc đẩy hợp tác thông qua việc chứng minh khái niệm ( POC ).
Hướng tới các nhà phát triển: tổ chức các hoạt động thử nghiệm mạng, sử dụng token để thưởng cho các nhà phát triển tham gia. Thời gian thử nghiệm mạng nên được kiểm soát trong khoảng 3-4 tuần, nhỏ gọn và tinh tế.
Công việc chuẩn bị trước TGE
Xây dựng cộng đồng: làm tốt các nền tảng xã hội chính như Twitter, Discord, Telegram
Vận hành nội dung: Phát hành nội dung chính thức và hợp tác quảng bá với KOL
Dữ liệu theo dõi: Trước tiên giao tiếp với các nền tảng như CoinMarketCap để được đưa vào.
Nội dung dài: Sử dụng AI để hỗ trợ đăng nội dung dài liên quan đến dự án trên các nền tảng như Medium.
Quan hệ PR: thiết lập mối quan hệ lâu dài với các nhà báo, nỗ lực đưa tin về các sự kiện quan trọng
Hoạt động ngoại tuyến: Tham gia các hoạt động trong ngành một cách có mục tiêu, thực hiện tốt việc quảng bá trước và sau sự kiện.
Báo cáo nghiên cứu: Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu uy tín, tăng lên độ tin cậy của dự án
Kinh nghiệm quản lý đại sứ cộng đồng
Thông qua các chiến lược trên, các dự án Web3 có thể bắt đầu từ việc xây dựng cộng đồng cốt lõi, dần dần đạt được tăng trưởng virus. Chìa khóa nằm ở việc liên tục cung cấp giá trị cho cộng đồng, duy trì tương tác lâu dài.