Трамп планує в найближчі кілька днів номінувати нових керівників на дві ключові посади: Раду керуючих Федеральної резервної системи та директора Бюро статистики праці, при цьому кандидат на посаду члена Ради керуючих Федеральної резервної системи може стати наступником Пауелла (термін голови закінчується в травні наступного року).


• З боку Бюро статистики праці: Трамп раніше звільнив директора Макентофера через перегляд даних про зайнятість за травень-червень, цей крок було розкритиковано попереднім директором, звинувативши в підриві незалежності установи, він незабаром оголосить нового кандидата на посаду директора.
• Федеральна резервна система (ФРС): через дострокове звільнення Куглера з посади радника, Трамп отримав можливість раніше висунути кандидатуру підтримуючого політику низьких процентних ставок радника. Директор Національної економічної ради Хассет, колишній радник ФРС Ваш, чинний радник Уоллер та міністр фінансів Бесент вважаються потенційними кандидатами на посаду наступного голови.
• Ключовий вплив: Відхід Куглера може прискорити вибір Трампом наступного голови Федеральної резервної системи (ФРС), якщо він хоче висунути кандидатуру ззовні, потрібно діяти швидко (оскільки термін повноважень радника Пауелла до 2028 року, якщо він не піде у відставку, Трамп в короткостроковій перспективі не матиме інших можливостей для висунення кандидатів).
• Невизначеність: наразі Трамп ще не визначив кандидатуру, і номінацію має підтвердити Сенат, процес може зайняти кілька місяців. Навіть якщо новий голова займе посаду, знадобиться більшість голосів Ради керуючих Федеральної резервної системи для зміни процентних ставок, що не обов'язково призведе до негайної зміни політики.
TRUMP1.37%
Переглянути оригінал
post-image
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити