Web3 Educação: Conectando a Cognitividade, Talentos e a Lógica Subjacente dos Ativos
"Empreendedorismo Web3.0" é um programa focado em entrevistas com empreendedores chineses de Web3.0. Todas as quartas-feiras à noite, o programa convida grandes nomes da indústria, instituições de primeira linha e empreendedores conhecidos para participar da transmissão ao vivo, promovendo um discurso positivo, discussões racionais e compartilhamento de experiências, ajudando no desenvolvimento regulamentar e saudável da indústria de Web3.0 na China.
Na era Web3, a assimetria cognitiva, a escassez de talentos e a falta de clareza sobre os cenários de aplicação de ativos são três grandes desafios. Como conectar esses três aspectos por meio da educação e ajudar o desenvolvimento saudável da indústria? Neste programa, convidamos o presidente da Universidade Web3 de Hong Kong, Yang Jun. De "trabalhadores do conhecimento" na consultoria tradicional a "Escola Militar de Huangpu" na educação Web3, Yang Jun, com oito anos de experiência em consultoria e sete anos de dedicação ao Web3, compartilha como a Universidade Web3 capacita a atualização cognitiva, a formação de talentos e a aplicação de ativos por meio de uma educação sistemática, ajudando a transformação de empresas Web2 e a integração de indivíduos no ecossistema Web3, injetando racionalidade e um longo prazo na indústria.
Yang Jun apresentou sua experiência profissional. Ele trabalhou por oito anos em uma empresa de consultoria de gestão tradicional, envolvendo transformação estratégica, processos organizacionais, recursos humanos, entre outros campos. Em 2018, com a ascensão do blockchain, ele começou a se envolver com esta área. Em 2020, ele se juntou à Huobi University e fundou o curso de líderes globais em blockchain, formando um grupo de empreendedores Web3 espalhados pelo mundo. Em janeiro de 2025, ele registrou oficialmente o Instituto Global 3.0 em Hong Kong, abreviado como Web3 University, posicionado como o "McKinsey" da indústria Web3, aproveitando as vantagens políticas de Hong Kong para oferecer consultoria de gestão empresarial e educação.
Falando sobre a motivação para a transição da Huobi University para a Web3 University, Yang Jun afirmou que esse processo reverteu completamente a sua percepção. Ele descobriu que a Web3 não é apenas uma tecnologia superficial, mas sim um ecossistema completo. O valor da educação não está em ganhar dinheiro, mas em moldar marcas, capacitar empreendedores e talentos tecnológicos, e promover a globalização de projetos. Essa motivação inicial fez com que ele decidisse fundar a Web3 University, com a esperança de ajudar a indústria a estabelecer reconhecimento, formar talentos e conectar ativos através de uma educação e consultoria sistemáticas.
Sobre as semelhanças e diferenças entre a educação Web3 e a educação tradicional, Yang Jun aponta que a educação Web3 deve primeiro resolver o problema da percepção. Muitas pessoas ainda não compreendem conceitos como blockchain, metaverso, DeFi, RWA, entre outros. O objetivo da educação Web3 é fazer com que os alunos passem de uma mentalidade de "não está relacionado comigo" para "definitivamente estará relacionado no futuro". Além disso, a educação Web3 enfatiza mais a mentalidade de copo vazio e a orientação prática.
Ao falar sobre os equívocos comuns na educação Web3, Yang Jun afirmou que o equívoco mais comum é pensar que Web3 se resume a especulação de criptomoedas ou oportunidades de enriquecer rapidamente. A chave para a iniciação é mudar a percepção, levando os alunos de "irrelevante" a "relevante". O método de iniciação da Web3 University inclui o uso de pensamento reverso, o design de cursos básicos e a orientação prática.
Para a transição das empresas Web2 para Web3, Yang Jun sugere que o primeiro passo é a educação e o aprendizado, mas não deve ser uma transição completa e apressada. Ele recomenda que as empresas criem departamentos de inovação, capacitando os principais colaboradores a aprender sobre Web3 e explorando a viabilidade de acordo com a realidade da empresa. A equipe de executivos precisa aprender em conjunto e ter uma compreensão unificada.
A Web3 University ajuda as empresas a entender os cenários de aplicação de faixas como RWA através de cursos sistemáticos e ensino baseado em casos, evitando um investimento cego. O objetivo da educação não é fazer com que as empresas ganhem dinheiro imediatamente, mas sim reduzir o "imposto de conhecimento" e encontrar o caminho de transformação adequado.
Ao falar sobre a posição de Hong Kong no ecossistema Web3, Yang Jun acredita que Hong Kong é um local ideal para o Web3, com vantagens nas áreas de políticas, talentos e conformidade. Hong Kong não é apenas um ponto forte em termos de políticas, mas também um ponto de conexão para talentos e ativos.
Para os jovens que desejam entrar no Web3, Yang Jun sugere começar a aprender, escolher uma equipe confiável e acumular experiência em cargos básicos. Ele enfatiza que não se deve investir tudo em projetos ou buscar enriquecimento rápido, mas sim avançar com cautela, aprender as tendências do setor e participar de práticas.
Por fim, Yang Jun compartilhou os planos para os próximos três anos, com o foco em aprofundar a educação e criar uma universidade física Web3. Ele espera ajudar o desenvolvimento do setor por meio da criação de um think tank de especialistas, universidades físicas e a redução do imposto cognitivo.
Yang Jun usa "O céu se move com vigor, o homem nobre se esforça incansavelmente; a terra é vasta, o homem nobre sustenta-se com grande virtude" como um resumo de suas percepções sobre a vida. Ele acredita que o Web3 não é um atalho para enriquecer rapidamente, mas um ecossistema que requer aprendizado, dedicação e conformidade. Ele encoraja todos a não perseguirem modismos, mas a crescer de forma estável, combinando conhecimento com riqueza.
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FudVaccinator
· 08-05 09:23
Quem vai ouvir a aula se ninguém pagar?
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GasOptimizer
· 08-04 14:22
De acordo com o KPI, o ROI da capacitação educacional deve ser pelo menos 20% superior.
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AirdropHunterZhang
· 08-04 14:20
Onde é que se pode fazer fortuna silenciosamente, senão com a Airdrop para aprender sobre web3?
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SmartContractPlumber
· 08-04 14:17
A lacuna de talentos é grande, o nível de revisão é ainda mais preocupante. Quem arca com as consequências?
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GasBandit
· 08-04 14:13
Li e quero dar gás novamente.
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ApyWhisperer
· 08-04 14:13
Outra vez a armadilha de bonecas russas a fazer educação, ah.
O reitor da Universidade Web3 analisa novos caminhos para o desenvolvimento da indústria através da capacitação educacional.
Web3 Educação: Conectando a Cognitividade, Talentos e a Lógica Subjacente dos Ativos
"Empreendedorismo Web3.0" é um programa focado em entrevistas com empreendedores chineses de Web3.0. Todas as quartas-feiras à noite, o programa convida grandes nomes da indústria, instituições de primeira linha e empreendedores conhecidos para participar da transmissão ao vivo, promovendo um discurso positivo, discussões racionais e compartilhamento de experiências, ajudando no desenvolvimento regulamentar e saudável da indústria de Web3.0 na China.
Na era Web3, a assimetria cognitiva, a escassez de talentos e a falta de clareza sobre os cenários de aplicação de ativos são três grandes desafios. Como conectar esses três aspectos por meio da educação e ajudar o desenvolvimento saudável da indústria? Neste programa, convidamos o presidente da Universidade Web3 de Hong Kong, Yang Jun. De "trabalhadores do conhecimento" na consultoria tradicional a "Escola Militar de Huangpu" na educação Web3, Yang Jun, com oito anos de experiência em consultoria e sete anos de dedicação ao Web3, compartilha como a Universidade Web3 capacita a atualização cognitiva, a formação de talentos e a aplicação de ativos por meio de uma educação sistemática, ajudando a transformação de empresas Web2 e a integração de indivíduos no ecossistema Web3, injetando racionalidade e um longo prazo na indústria.
Yang Jun apresentou sua experiência profissional. Ele trabalhou por oito anos em uma empresa de consultoria de gestão tradicional, envolvendo transformação estratégica, processos organizacionais, recursos humanos, entre outros campos. Em 2018, com a ascensão do blockchain, ele começou a se envolver com esta área. Em 2020, ele se juntou à Huobi University e fundou o curso de líderes globais em blockchain, formando um grupo de empreendedores Web3 espalhados pelo mundo. Em janeiro de 2025, ele registrou oficialmente o Instituto Global 3.0 em Hong Kong, abreviado como Web3 University, posicionado como o "McKinsey" da indústria Web3, aproveitando as vantagens políticas de Hong Kong para oferecer consultoria de gestão empresarial e educação.
Falando sobre a motivação para a transição da Huobi University para a Web3 University, Yang Jun afirmou que esse processo reverteu completamente a sua percepção. Ele descobriu que a Web3 não é apenas uma tecnologia superficial, mas sim um ecossistema completo. O valor da educação não está em ganhar dinheiro, mas em moldar marcas, capacitar empreendedores e talentos tecnológicos, e promover a globalização de projetos. Essa motivação inicial fez com que ele decidisse fundar a Web3 University, com a esperança de ajudar a indústria a estabelecer reconhecimento, formar talentos e conectar ativos através de uma educação e consultoria sistemáticas.
Sobre as semelhanças e diferenças entre a educação Web3 e a educação tradicional, Yang Jun aponta que a educação Web3 deve primeiro resolver o problema da percepção. Muitas pessoas ainda não compreendem conceitos como blockchain, metaverso, DeFi, RWA, entre outros. O objetivo da educação Web3 é fazer com que os alunos passem de uma mentalidade de "não está relacionado comigo" para "definitivamente estará relacionado no futuro". Além disso, a educação Web3 enfatiza mais a mentalidade de copo vazio e a orientação prática.
Ao falar sobre os equívocos comuns na educação Web3, Yang Jun afirmou que o equívoco mais comum é pensar que Web3 se resume a especulação de criptomoedas ou oportunidades de enriquecer rapidamente. A chave para a iniciação é mudar a percepção, levando os alunos de "irrelevante" a "relevante". O método de iniciação da Web3 University inclui o uso de pensamento reverso, o design de cursos básicos e a orientação prática.
Para a transição das empresas Web2 para Web3, Yang Jun sugere que o primeiro passo é a educação e o aprendizado, mas não deve ser uma transição completa e apressada. Ele recomenda que as empresas criem departamentos de inovação, capacitando os principais colaboradores a aprender sobre Web3 e explorando a viabilidade de acordo com a realidade da empresa. A equipe de executivos precisa aprender em conjunto e ter uma compreensão unificada.
A Web3 University ajuda as empresas a entender os cenários de aplicação de faixas como RWA através de cursos sistemáticos e ensino baseado em casos, evitando um investimento cego. O objetivo da educação não é fazer com que as empresas ganhem dinheiro imediatamente, mas sim reduzir o "imposto de conhecimento" e encontrar o caminho de transformação adequado.
Ao falar sobre a posição de Hong Kong no ecossistema Web3, Yang Jun acredita que Hong Kong é um local ideal para o Web3, com vantagens nas áreas de políticas, talentos e conformidade. Hong Kong não é apenas um ponto forte em termos de políticas, mas também um ponto de conexão para talentos e ativos.
Para os jovens que desejam entrar no Web3, Yang Jun sugere começar a aprender, escolher uma equipe confiável e acumular experiência em cargos básicos. Ele enfatiza que não se deve investir tudo em projetos ou buscar enriquecimento rápido, mas sim avançar com cautela, aprender as tendências do setor e participar de práticas.
Por fim, Yang Jun compartilhou os planos para os próximos três anos, com o foco em aprofundar a educação e criar uma universidade física Web3. Ele espera ajudar o desenvolvimento do setor por meio da criação de um think tank de especialistas, universidades físicas e a redução do imposto cognitivo.
Yang Jun usa "O céu se move com vigor, o homem nobre se esforça incansavelmente; a terra é vasta, o homem nobre sustenta-se com grande virtude" como um resumo de suas percepções sobre a vida. Ele acredita que o Web3 não é um atalho para enriquecer rapidamente, mas um ecossistema que requer aprendizado, dedicação e conformidade. Ele encoraja todos a não perseguirem modismos, mas a crescer de forma estável, combinando conhecimento com riqueza.