Selon des rapports, le gouvernement américain envisage de réformer la manière dont les données sur l'emploi fédéral sont collectées et publiées. Cette initiative découle de la récente mauvaise performance des données sur l'emploi, ce qui a conduit au licenciement du directeur du Bureau des statistiques du travail.

Des sources ont révélé que des fonctionnaires de la Maison Blanche ont récemment tenu plusieurs réunions à huis clos avec des représentants du ministère du Travail pour discuter de plusieurs propositions, y compris l'utilisation de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité de la collecte des données. Parmi celles-ci, l'augmentation du taux de réponse aux questionnaires de l'Office des statistiques du travail a été identifiée comme l'un des objectifs clés de la réforme.

Trump a clairement indiqué qu'il espère éviter des révisions majeures des données à l'avenir. La porte-parole de la Maison Blanche, Levitt, a confirmé que le président examine les méthodes et processus statistiques derrière les données sur l'emploi.

Cependant, cette potentielle transformation suscite également certaines inquiétudes. Si des modifications dans la méthode de calcul du rapport sur l'emploi non agricole, publié le premier vendredi de chaque mois, venaient à se produire, cela pourrait susciter des doutes sur la manipulation des données.

Il est à noter que Trump a toujours eu une attitude sceptique envers les données qui ne correspondent pas à ses attentes. Récemment, il semble renforcer le contrôle sur les agences traditionnelles opérant de manière indépendante et éliminer les fonctionnaires considérés comme disloyaux.

Cette série d'actions reflète les nouvelles tendances du gouvernement en matière de gestion des données économiques, et a également suscité des discussions publiques sur l'objectivité des données et la transparence gouvernementale. Comment maintenir la confiance du public tout en garantissant l'exactitude des données sera un grand défi pour le gouvernement.