Recientemente estuve charlando con un fren, y me dijo que ahora está "trabajando en la cadena". Este nuevo concepto me hizo reflexionar: ¿qué es el trabajo en la cadena? ¿En qué se diferencia del trabajo tradicional?
En el entorno laboral tradicional, la rutina de un trabajador puede ser así: • Tomar el metro por la mañana y fichar en la empresa. • Pasar todo el día ocupado en modificar documentos y discutir en reuniones • El tiempo de descanso es breve, así que hay que resolver el almuerzo rápidamente. • Tengo que trabajar hasta muy tarde para poder salir de la oficina. • El salario queda muy poco, la mayor parte se destina al pago del alquiler.
En comparación, los trabajadores del ámbito Web3 parecen tener más libertad: • Solo necesitas abrir tu billetera digital por la mañana y aceptar tareas on-chain. • Tómate unos minutos al mediodía para completar la operación de prueba de conocimiento cero • Esta tarde revisé mi billetera y descubrí que había obtenido múltiples calificaciones para airdrops de proyectos. • Navegar por varios protocolos descentralizados que pueden generar ganancias por la noche
Este nuevo modelo de trabajo está siendo promovido enérgicamente por algunos proyectos de Web3. Ellos convierten diversas acciones de los usuarios en la cadena, como la participación en DeFi, el comercio de NFT, la gobernanza de DAO, en un currículum digital verificable. Los equipos del proyecto pueden verificar directamente el valor y la participación de los usuarios a través de la tecnología de prueba de conocimiento cero.
Por ejemplo, un fren mío obtuvo solo una pequeña ganancia en un proyecto de cadena cruzada en el pasado. Pero ahora, ha utilizado nuevas herramientas para generar su propia prueba de actividad on-chain, y gracias a esta prueba, ha obtenido la calificación para varias listas blancas de proyectos, logrando finalmente una ganancia considerable.
Este modelo de trabajo on-chain está redefiniendo el concepto de empleo y creación de valor. No solo proporciona a los participantes una mayor libertad, sino que también ofrece nuevas vías para que los proyectos identifiquen usuarios de alta calidad. Con el continuo desarrollo de la tecnología Web3, es posible que veamos a más personas optar por esta nueva forma de trabajar 'on-chain'.
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MetaReckt
· hace3h
La vida es una ilusión, no puedo dejar de ir al trabajo sin la billetera.
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CryptoWageSlave
· hace3h
¡Mañana me desharé de la identificación de trabajador!
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ZKProofster
· hace3h
técnicamente hablando, la verificación zk != salida de trabajo real smh
Recientemente estuve charlando con un fren, y me dijo que ahora está "trabajando en la cadena". Este nuevo concepto me hizo reflexionar: ¿qué es el trabajo en la cadena? ¿En qué se diferencia del trabajo tradicional?
En el entorno laboral tradicional, la rutina de un trabajador puede ser así:
• Tomar el metro por la mañana y fichar en la empresa.
• Pasar todo el día ocupado en modificar documentos y discutir en reuniones
• El tiempo de descanso es breve, así que hay que resolver el almuerzo rápidamente.
• Tengo que trabajar hasta muy tarde para poder salir de la oficina.
• El salario queda muy poco, la mayor parte se destina al pago del alquiler.
En comparación, los trabajadores del ámbito Web3 parecen tener más libertad:
• Solo necesitas abrir tu billetera digital por la mañana y aceptar tareas on-chain.
• Tómate unos minutos al mediodía para completar la operación de prueba de conocimiento cero
• Esta tarde revisé mi billetera y descubrí que había obtenido múltiples calificaciones para airdrops de proyectos.
• Navegar por varios protocolos descentralizados que pueden generar ganancias por la noche
Este nuevo modelo de trabajo está siendo promovido enérgicamente por algunos proyectos de Web3. Ellos convierten diversas acciones de los usuarios en la cadena, como la participación en DeFi, el comercio de NFT, la gobernanza de DAO, en un currículum digital verificable. Los equipos del proyecto pueden verificar directamente el valor y la participación de los usuarios a través de la tecnología de prueba de conocimiento cero.
Por ejemplo, un fren mío obtuvo solo una pequeña ganancia en un proyecto de cadena cruzada en el pasado. Pero ahora, ha utilizado nuevas herramientas para generar su propia prueba de actividad on-chain, y gracias a esta prueba, ha obtenido la calificación para varias listas blancas de proyectos, logrando finalmente una ganancia considerable.
Este modelo de trabajo on-chain está redefiniendo el concepto de empleo y creación de valor. No solo proporciona a los participantes una mayor libertad, sino que también ofrece nuevas vías para que los proyectos identifiquen usuarios de alta calidad. Con el continuo desarrollo de la tecnología Web3, es posible que veamos a más personas optar por esta nueva forma de trabajar 'on-chain'.