Ethereum Vakfı Yönetiminde Büyük Değişim: İdealizm ve Piyasa Gerçeklerinin Stratejik Mücadelesi
Mart 2025'te, Ethereum Vakfı önemli bir liderlik değişikliğini duyurdu: Aya Miyagotchi, icra direktörlüğünden başkanlık görevine geçti, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni eş icra direktörleri olarak atandı, eski araştırmacı Danny Ryan Etherealize katıldı.
Bu dönüşüm sadece personel düzenlemesi değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadeledir. Uzun zamandır, Aya "sonsuz bahçe" idealini inşa etmeye çalışıyordu. Ancak pazar rekabetinin artması ve ağ sorunlarının ortaya çıkmasıyla, topluluk onun temkinli stratejisine şüpheyle yaklaşmaya başladı. EF, liderlik kadrosunu değiştirerek idealizm ile piyasa gerçekleri arasında bir denge bulmaya çalışıyor.
Bu makale, EF'nin stratejik dönüşümünü üç boyutta inceleyecektir: organizasyon yapısındaki değişiklikler, Etherealize'nin konumu ve EF'nin son dönemdeki ayarlamaları ile geleceğe yönelik beklentileri.
Çift Liderlik: Yetki ve Sorumlulukta Yeni Denge
Aya görev süresi incelemesi
Aya Miyaguchi, 2018'den itibaren EF'nin icra direktörü olarak görev yapmaktadır ve bu dönem, Ethereum'un iş kanıtından hisse kanıtına geçişine denk gelmektedir. "Azaltma felsefesi"ni savunmakta ve vakfın merkeziyetçi bir güç merkezi haline gelmesini engelleyerek sorumluluğu topluma yaymayı hedeflemektedir. EF, açık, tarafsız ve merkeziyetsiz değerleri korumakta, kâr peşinde koşmaktan veya agresif pazarlamadan kaçınmaktadır.
Aya, 2022'de başlayan EF Fellowship programı gibi, yeni topluluk inşaatçılarını desteklemek için birden fazla yeni ekip ve proje kurmaktadır. 2021'den itibaren sunulan Devconnect gibi yeni konferans biçimleri de EF'nin topluluk inşasında yaptığı yeni denemeleri yansıtmaktadır.
EF yapısı ve son değişiklikler
EF, kar amacı gütmeyen bir organizasyon olarak, iç yapısı "takım topluluğu" şeklindedir ve birçok yarı özerk takımın bağımsız bir şekilde çalışmasını destekler. Organizasyon yapısı dört ana bölümden oluşmaktadır: protokol geliştirme, ekosistem geliştirme, operasyonel destek ve gizlilik genişletme keşfi. Her bölüm, Protocol Guild ve Protocol Support takımı koordinasyonunda dış topluluklarla işbirliği yapmaktadır.
2025 yılının başında, araştırma bölümü tek bir ekipten beş özel gruba yeniden yapılandırıldı: uygulama araştırması, konsensüs geliştirme, kriptografi, protokol güvenliği ve teşvik mekanizmaları. Alex Stokes ve Barnabé Monnot araştırma lideri olarak birlikte görev alıyor. PSE ekibi sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına odaklanıyor, 2024 yılında önemli bir yeniden yapılanma geçirdi.
Yeni yönetim yapısı şudur: Aya başkan olarak atanmış ve stratejik işbirliklerinden sorumlu olacak; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz eş CEO olarak görev alacak; Barnabé Monnot ve Alex Stokes eş araştırma lideri olarak atanacak; Tju Liang Chua genel hukuk danışmanı olarak görevine devam edecek, Bastian ve Josh Stark yönetim ve operasyonlardan sorumlu olacak.
Yeni Atanan Eş İcra Direktörü Tanıtımı
Hsiao-Wei Wang (王筱薇) 2017 yılında EF'ye katıldı ve ana araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Taiwan Transportation University'den mezun olan Wang, parçalama ve belirteç zinciri teknolojileri üzerine yoğunlaşmıştır. Şu anda araştırma ve geliştirme yönünü belirleme ve topluluk inşasını teşvik etme sorumluluğunu taşımaktadır.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönettiği için tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarındaki payı yaklaşık %35 ile Geth'ten sonra gelmektedir. Tomasz, client geliştirme ve MEV, PBS gibi öncü konularda deneyim sahibidir.
Yeni yapı, karar verme sorumluluğunu dağıtmayı ve teknoloji ile yönetim avantajlarının tamamlayıcı olmasını amaçlamaktadır.
Topluluk Tepkisi
Topluluk, yeni atamayı genel olarak memnuniyetle karşıladı. Çoğu, Hsiao-Wei'nin protokol anlayışının ve Tomasz'ın yönetim deneyiminin yönetim dengesine yardımcı olacağına inanıyor. Bazı üyeler, Danny Ryan'ın ana pozisyonda olmamasına şaşırdı, ancak onun Etherealize'a katıldığına dair haberler, şüpheleri yatıştırdı. Genel olarak, topluluk yeni liderlik yapısından büyük beklentiler içinde ve geçmişteki eksikliklere yanıt verilmesini umuyor.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'ın Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine ortak kurucu olarak Etherealize'a katıldı. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek için yeni bir organizasyon kurmayı ve Ethereum teknolojisinin ve ticari potansiyelinin uygulanmasına odaklanmayı ima ediyor.
Etherealize çekirdek misyonu
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, ana misyonları arasında şunlar bulunmaktadır:
Geleneksel finans kurumlarına tam zincir üstü dağıtım hizmeti sağlamak
Ar-Ge ile iş geliştirme arasında bağlantı kurmak, teknik çözümleri hızlı bir şekilde yinelemek
Politika savunmasına katılmak, düzenleyici kum havuzu sertifikasyon programını ilerletmek
Veri panelleri ve aylık raporlar aracılığıyla şeffaflığı artırmak
Çift Raylı Mimari
Etherealize, kâr amacı güden bir kuruluş (Etherealize Inc.) ve kâr amacı gütmeyen bir kuruluş (Etherealize Foundation) olarak ikiye ayrılmaktadır. İlki, uçtan uca tokenleştirme hizmeti sunarken, ikincisi açık araştırma ve politika savunusuna odaklanmaktadır.
Eterleştirme'nin kökeni ve stratejik planı
Etherealize, 2024 yılında Ethereum ETF'sinin başlamasıyla birlikte kurumların benimseme etkisine dair bir yansıma olarak ortaya çıkmıştır. Vitalik ve EF desteği alarak 2025 yılının Ocak ayında kurulmuştur. 2025 yılı için temel yol haritası, kurumsal düzeyde SDK'nın lansmanı, kurumsal cüzdan pilot uygulamasının başlatılması, Asya-Pasifik ve Avrupa pazarlarına giriş gibi unsurları içermektedir.
EthereumVS Solana: Kurumların Mücadelesi
Geleneksel finans sektörü uzun zamandır Ethereum ekosistemine odaklanmış durumda, burada RWA değerinin payı %50'yi aşıyor. Fidelity, JPMorgan gibi önde gelen kurumların birden fazla Ethereum iş birliği örneği bulunuyor. Buna karşın, Solana'nın geleneksel finans kurumlarıyla iş birliği daha az, RWA ise esas olarak stabilcoinlerde yoğunlaşıyor.
Ethereum, RWA varlıklarında hala önde olmasına rağmen, BlackRock gibi kurumlar Solana üzerinde projeler başlattı ve rekabet giderek artıyor. EF ve Etherealize'nin kuruluşu, Ethereum'un kurumsal işbirlikleri arayışındaki aktif tutumunu ortaya koyuyor.
EF'nin Yakın Dönem Ayarlamaları ve Beklentileri
EF Ormancılık Derneği
EF, vakfa alanlar arası öneriler sunmak için dış uzmanlardan oluşan gayri resmi bir düşünce kuruluşu oluşturdu. Ancak, gerçek etkisi ve karar alma dönüşüm mekanizması henüz net değil.
Finans Stratejisi ve Bütçe Yönetimi
EF, "her yıl harcanan kalan fonların %15'ini" stratejisini duyurdu, ancak uygulama detayları belirsiz. Son yıllarda harcamalarda büyük bir artış gözlemleniyor, bu da kaynak dağıtım verimliliği sorunlarını yansıtıyor. Belirli harcama detayları tam olarak açıklanmadığı için kapsamlı bir değerlendirme yapmak zor.
DeFi ve ekosistem yeniliklerine adım atmak
EF, DeFi projelerine katılmak için 50.000 Eter yatırdığını ve yeni bir yönetim modeli keşfettiğini duyurdu. Ancak bu, tarafsız konumunu etkileyebilir ve sorgulamalara yol açabilir.
Sosyal Medya ve Pazarlama
EF, sosyal medya yatırımlarını artırdı ancak gerçek etkisi ve derin entegrasyonu hala belirsizlikler taşıyor.
EF finansmanı
2025'te iki tur özel finansman sunulacak ve aynı zamanda sürekli açık olan küçük ve proje destekleri korunacaktır.
EF stratejik görünüm
Yeni yönetim, üç ana alana odaklanıyor: veri işleme kapasitesini artırmak, L1 throughput ve L2 birlikte çalışabilirliği. Vitalik'in önerdiği gizlilik yol haritası, zincir üzerindeki ödemeler, uygulama anonimliği, veri okuma ve ağ katmanında anonimlik gibi alanları kapsamaktadır.
Sonuç
Ethereum ekosistemi bir paradigma devrimi yaşıyor. İkili liderlik yapısı ve Etherealize'nin kuruluşu önemli bir dönüşümü simgeliyor. Zorluklar hala mevcut olsa da, bu değişiklikler Ethereum'un yeni olasılıkları keşfetmesi için bir yol açtı ve geleceğe yönelik yeni bir çağ başlattı.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
13 Likes
Reward
13
5
Share
Comment
0/400
SybilAttackVictim
· 08-04 17:58
Yaşlı neden sahneden ayrıldı... uğursuz bir işaret
View OriginalReply0
NftRegretMachine
· 08-04 17:56
gm yine büyük işler yapacakmış.
View OriginalReply0
CryptoHistoryClass
· 08-04 17:55
*grafikleri kontrol ediyor* 2014 civarında bitcoin vakfında gördüğümüz aynı karışım... desen saat gibi tekrarlıyor
Ethereum Vakfı büyük değişim: Aya başkanlığa atandı, çift icra direktörü yapısı yeni stratejiyi yönlendiriyor.
Ethereum Vakfı Yönetiminde Büyük Değişim: İdealizm ve Piyasa Gerçeklerinin Stratejik Mücadelesi
Mart 2025'te, Ethereum Vakfı önemli bir liderlik değişikliğini duyurdu: Aya Miyagotchi, icra direktörlüğünden başkanlık görevine geçti, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni eş icra direktörleri olarak atandı, eski araştırmacı Danny Ryan Etherealize katıldı.
Bu dönüşüm sadece personel düzenlemesi değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadeledir. Uzun zamandır, Aya "sonsuz bahçe" idealini inşa etmeye çalışıyordu. Ancak pazar rekabetinin artması ve ağ sorunlarının ortaya çıkmasıyla, topluluk onun temkinli stratejisine şüpheyle yaklaşmaya başladı. EF, liderlik kadrosunu değiştirerek idealizm ile piyasa gerçekleri arasında bir denge bulmaya çalışıyor.
Bu makale, EF'nin stratejik dönüşümünü üç boyutta inceleyecektir: organizasyon yapısındaki değişiklikler, Etherealize'nin konumu ve EF'nin son dönemdeki ayarlamaları ile geleceğe yönelik beklentileri.
Çift Liderlik: Yetki ve Sorumlulukta Yeni Denge
Aya görev süresi incelemesi
Aya Miyaguchi, 2018'den itibaren EF'nin icra direktörü olarak görev yapmaktadır ve bu dönem, Ethereum'un iş kanıtından hisse kanıtına geçişine denk gelmektedir. "Azaltma felsefesi"ni savunmakta ve vakfın merkeziyetçi bir güç merkezi haline gelmesini engelleyerek sorumluluğu topluma yaymayı hedeflemektedir. EF, açık, tarafsız ve merkeziyetsiz değerleri korumakta, kâr peşinde koşmaktan veya agresif pazarlamadan kaçınmaktadır.
Aya, 2022'de başlayan EF Fellowship programı gibi, yeni topluluk inşaatçılarını desteklemek için birden fazla yeni ekip ve proje kurmaktadır. 2021'den itibaren sunulan Devconnect gibi yeni konferans biçimleri de EF'nin topluluk inşasında yaptığı yeni denemeleri yansıtmaktadır.
EF yapısı ve son değişiklikler
EF, kar amacı gütmeyen bir organizasyon olarak, iç yapısı "takım topluluğu" şeklindedir ve birçok yarı özerk takımın bağımsız bir şekilde çalışmasını destekler. Organizasyon yapısı dört ana bölümden oluşmaktadır: protokol geliştirme, ekosistem geliştirme, operasyonel destek ve gizlilik genişletme keşfi. Her bölüm, Protocol Guild ve Protocol Support takımı koordinasyonunda dış topluluklarla işbirliği yapmaktadır.
2025 yılının başında, araştırma bölümü tek bir ekipten beş özel gruba yeniden yapılandırıldı: uygulama araştırması, konsensüs geliştirme, kriptografi, protokol güvenliği ve teşvik mekanizmaları. Alex Stokes ve Barnabé Monnot araştırma lideri olarak birlikte görev alıyor. PSE ekibi sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına odaklanıyor, 2024 yılında önemli bir yeniden yapılanma geçirdi.
Yeni yönetim yapısı şudur: Aya başkan olarak atanmış ve stratejik işbirliklerinden sorumlu olacak; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz eş CEO olarak görev alacak; Barnabé Monnot ve Alex Stokes eş araştırma lideri olarak atanacak; Tju Liang Chua genel hukuk danışmanı olarak görevine devam edecek, Bastian ve Josh Stark yönetim ve operasyonlardan sorumlu olacak.
Yeni Atanan Eş İcra Direktörü Tanıtımı
Hsiao-Wei Wang (王筱薇) 2017 yılında EF'ye katıldı ve ana araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Taiwan Transportation University'den mezun olan Wang, parçalama ve belirteç zinciri teknolojileri üzerine yoğunlaşmıştır. Şu anda araştırma ve geliştirme yönünü belirleme ve topluluk inşasını teşvik etme sorumluluğunu taşımaktadır.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönettiği için tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarındaki payı yaklaşık %35 ile Geth'ten sonra gelmektedir. Tomasz, client geliştirme ve MEV, PBS gibi öncü konularda deneyim sahibidir.
Yeni yapı, karar verme sorumluluğunu dağıtmayı ve teknoloji ile yönetim avantajlarının tamamlayıcı olmasını amaçlamaktadır.
Topluluk Tepkisi
Topluluk, yeni atamayı genel olarak memnuniyetle karşıladı. Çoğu, Hsiao-Wei'nin protokol anlayışının ve Tomasz'ın yönetim deneyiminin yönetim dengesine yardımcı olacağına inanıyor. Bazı üyeler, Danny Ryan'ın ana pozisyonda olmamasına şaşırdı, ancak onun Etherealize'a katıldığına dair haberler, şüpheleri yatıştırdı. Genel olarak, topluluk yeni liderlik yapısından büyük beklentiler içinde ve geçmişteki eksikliklere yanıt verilmesini umuyor.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'ın Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine ortak kurucu olarak Etherealize'a katıldı. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek için yeni bir organizasyon kurmayı ve Ethereum teknolojisinin ve ticari potansiyelinin uygulanmasına odaklanmayı ima ediyor.
Etherealize çekirdek misyonu
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, ana misyonları arasında şunlar bulunmaktadır:
Çift Raylı Mimari
Etherealize, kâr amacı güden bir kuruluş (Etherealize Inc.) ve kâr amacı gütmeyen bir kuruluş (Etherealize Foundation) olarak ikiye ayrılmaktadır. İlki, uçtan uca tokenleştirme hizmeti sunarken, ikincisi açık araştırma ve politika savunusuna odaklanmaktadır.
Eterleştirme'nin kökeni ve stratejik planı
Etherealize, 2024 yılında Ethereum ETF'sinin başlamasıyla birlikte kurumların benimseme etkisine dair bir yansıma olarak ortaya çıkmıştır. Vitalik ve EF desteği alarak 2025 yılının Ocak ayında kurulmuştur. 2025 yılı için temel yol haritası, kurumsal düzeyde SDK'nın lansmanı, kurumsal cüzdan pilot uygulamasının başlatılması, Asya-Pasifik ve Avrupa pazarlarına giriş gibi unsurları içermektedir.
EthereumVS Solana: Kurumların Mücadelesi
Geleneksel finans sektörü uzun zamandır Ethereum ekosistemine odaklanmış durumda, burada RWA değerinin payı %50'yi aşıyor. Fidelity, JPMorgan gibi önde gelen kurumların birden fazla Ethereum iş birliği örneği bulunuyor. Buna karşın, Solana'nın geleneksel finans kurumlarıyla iş birliği daha az, RWA ise esas olarak stabilcoinlerde yoğunlaşıyor.
Ethereum, RWA varlıklarında hala önde olmasına rağmen, BlackRock gibi kurumlar Solana üzerinde projeler başlattı ve rekabet giderek artıyor. EF ve Etherealize'nin kuruluşu, Ethereum'un kurumsal işbirlikleri arayışındaki aktif tutumunu ortaya koyuyor.
EF'nin Yakın Dönem Ayarlamaları ve Beklentileri
EF Ormancılık Derneği
EF, vakfa alanlar arası öneriler sunmak için dış uzmanlardan oluşan gayri resmi bir düşünce kuruluşu oluşturdu. Ancak, gerçek etkisi ve karar alma dönüşüm mekanizması henüz net değil.
Finans Stratejisi ve Bütçe Yönetimi
EF, "her yıl harcanan kalan fonların %15'ini" stratejisini duyurdu, ancak uygulama detayları belirsiz. Son yıllarda harcamalarda büyük bir artış gözlemleniyor, bu da kaynak dağıtım verimliliği sorunlarını yansıtıyor. Belirli harcama detayları tam olarak açıklanmadığı için kapsamlı bir değerlendirme yapmak zor.
DeFi ve ekosistem yeniliklerine adım atmak
EF, DeFi projelerine katılmak için 50.000 Eter yatırdığını ve yeni bir yönetim modeli keşfettiğini duyurdu. Ancak bu, tarafsız konumunu etkileyebilir ve sorgulamalara yol açabilir.
Sosyal Medya ve Pazarlama
EF, sosyal medya yatırımlarını artırdı ancak gerçek etkisi ve derin entegrasyonu hala belirsizlikler taşıyor.
EF finansmanı
2025'te iki tur özel finansman sunulacak ve aynı zamanda sürekli açık olan küçük ve proje destekleri korunacaktır.
EF stratejik görünüm
Yeni yönetim, üç ana alana odaklanıyor: veri işleme kapasitesini artırmak, L1 throughput ve L2 birlikte çalışabilirliği. Vitalik'in önerdiği gizlilik yol haritası, zincir üzerindeki ödemeler, uygulama anonimliği, veri okuma ve ağ katmanında anonimlik gibi alanları kapsamaktadır.
Sonuç
Ethereum ekosistemi bir paradigma devrimi yaşıyor. İkili liderlik yapısı ve Etherealize'nin kuruluşu önemli bir dönüşümü simgeliyor. Zorluklar hala mevcut olsa da, bu değişiklikler Ethereum'un yeni olasılıkları keşfetmesi için bir yol açtı ve geleceğe yönelik yeni bir çağ başlattı.